7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आई बड़ी खुशखबरी, फिटमेंट फैक्टर होगा 3 गुना

7th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर: महंगाई भत्ते में वृद्धि के बाद, फिटमेंट फैक्टर में 3 गुना तक बढ़ोतरी होने जा रही है। पिछले दिनों की तुलना में, केंद्र सरकार द्वारा एक और तोहफा: कर्मचारियों को और बेहतर लाभ। केंद्र सरकार की योजना के अनुसार, कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर तीन गुना तक बढ़ाया जा रहा है। यह कदम कर्मचारियों के भविष्य के लिए एक बड़ी सुधार हो सकता है और उनकी आर्थिक स्थिति को मजबूत कर सकता है। नई सुधारीत फिटमेंट फैक्टर से, केंद्रीय कर्मचारियों को संबोधित करने में एक और कदम आगे बढ़ा गया है।

Adeeh News, Digital Desk- 7th Pay Commission News today: 

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए इस वर्ष 8% की बढ़ोतरी के साथ खास हुआ। केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में इजाफा ने लाभ पहुंचाया। साल का अंत आने पर डेढ़ महीना बचा है, और नए साल की उम्मीदें हैं। इंतजार में हैं कई और तोहफे, जो नए साल में मिलेंगे। नए साल में आने वाले सुविधाएं और इजाफे से कर्मचारियों का आत्मविश्वास बढ़ेगा।

पिछले महीने हुए DA में इजाफे के बाद, महंगाई भत्ता नए साल में रिवाइज होगा। कर्मचारियों को नए साल में TA और HRA में बढ़ोतरी संभव है। केंद्रीय कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर में भी बड़ा अपडेट मिल सकता है। सबसे बड़ा अपडेट फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) पर उन्हें लाभ हो सकता है। सारे बदलाव कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार कर सकते हैं।

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कई सालों से फिटमेंट नहीं हुआ कोई बदलाव-

सातवें वेतन आयोग ने केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी को बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर लागू किया।फिटमेंट फैक्टर को 2.57 गुना बढ़ाकर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को 6000 से 18000 रुपए किया गया। सिफारिशों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर को 3 रखा जा सकता था, जिससे मिनिमम सैलरी 21,000 रुपए होती। कर्मचारियों ने 3.68 फिटमेंट फैक्टर की मांग की, जिससे मिनिमम सैलरी 21,000 रुपए होती। इस मुद्दे में कई सालों से कोई बदलाव नहीं हुआ है।

अब तक फिटमेंट फैक्टर में कोई बदलाव नहीं हुआ है। कर्मचारियों ने फिटमेंट फैक्टर में बदलाव की मांग की है। फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर कर्मचारियों को अधिक सैलरी की आशा है। इस मुद्दे पर तब से मामला लंबित है। गुड न्यूज के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर में बदलाव की संभावना है।

बढ़ सकता है फिटमेंट फैक्टर

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी: फिटमेंट फैक्टर नए साल में रिवाइज किया जा सकता है। सरकार लोकसभा चुनाव से पहले कर्मचारियों को आनंदित करने की तैयारी में है।

फिटमेंट को 2.57 से बढ़ाकर 3 गुना करने का प्रस्ताव हो सकता है। यह मौजूदा मांग को कम करेगा, लेकिन 3 गुना का इजाफा कर्मचारियों के लिए सुखद होगा। पे-बैंड के हिसाब से, यह एक अच्छा सुधार हो सकता है।

जानिये क्या होता है Fitment Factor?

• सातवें वेतन आयोग ने फिटमेंट फैक्टर को 2.57 गुना किया है।
• केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में भत्तों को छोड़कर यह लागू होता है।
• महंगाई भत्ता, ट्रैवल अलाउंस, हाउस रेंट अलाउंट को इसमें शामिल नहीं किया गया है।
• बेसिक सैलरी को 7वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर से गुणित किया जाता है।
• उदाहरण के लिए, 18000 रुपए की सैलरी 46,260 रुपए हो जाती है।
• तीन बार इसे लागू करने पर सैलरी होगी 63,000 रुपए।
• कर्मचारियों को इससे बड़ा लाभ होगा।
• सैलरी में इस बदलाव से कर्मचारियों को बंपर फायदा होगा।
• यह नई निर्धारित सैलरी 1 जनवरी 2016 से लागू होगी।
• सरकारी कर्मचारियों को अपनी सैलरी में वृद्धि की उम्मीद है।
• इससे कर्मचारी की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी।
• सैलरी में वृद्धि के साथ, पेंशन भी बढ़ेगी।
• यह निर्णय सरकारी सेवकों के लिए एक सकारात्मक कदम है।
• सातवें वेतन आयोग का मकसद कर्मचारियों की आर्थिक सुरक्षा को बढ़ावा देना है।
• इससे केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों को समझदारी और समर्पण का मौका मिलता है।

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भत्तों की कैलकुलेशन

केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी में सम्बंधित भत्तों का मिलान होता है। DA, TA, HRA, और मेडिकल रीम्बर्समेंट सैलरी में जोड़े जाते हैं। महंगाई भत्ते की वृद्धि के बाद TA भी बढ़ाया जाता है। DA में वृद्धि TA के साथ जुड़ी होती है। HRA और मेडिकल रीम्बर्समेंट भी सैलरी के हिसाब से तय होते हैं।

• सभी भत्तों के योग से केंद्रीय कर्मचारी की मासिक CTC निर्धारित होती है।
• सैलरी और भत्तों के बाद PF और ग्रेच्युटी योगदान की चरणी होती है।
• PF और ग्रेच्युटी योगदान बेसिक सैलरी से जुड़े होते हैं।
• केंद्रीय कर्मचारी का PF और ग्रेच्युटी फॉर्मूले के आधार पर होता है।
• सभी भत्ते और कटौतियां CTC से घटाई जाकर सैलरी निर्धारित होती है।
• कर्मचारी की टेक होम सैलरी इस प्रकार निर्धारित होती है।
• सैलरी से PF और ग्रेच्युटी की चुनौती बेसिक से होती है।
• सभी योगदान बैंक के आधार पर स्थिति को बढ़ाते हैं।
• सैलरी के साथ सभी भत्तों का मिलान केंद्रीय कर्मचारी के लिए सार्थक है।
• केंद्रीय कर्मचारी की टेक होम सैलरी उनकी आर्थिक स्थिति को परिचित कराती है।

आठवें वेतन आयोग पर सरकार का मूड

• 8वें वेतन आयोग का गठन साल 2024 में होना चाहिए, मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार।
• इसके गठन के बाद तेजी से लागू हो सकता है, डेढ़ साल के भीतर।
• एक्सपर्ट्स के मुताबिक, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त उछाल की उम्मीद है।
• कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग में कई बदलाव संभव हैं, जो 7वें आयोग के मुकाबले।
• नए आयोग से संबंधित सुचना में बढ़ोतरी हो सकती है, विशेषज्ञों के अनुसार।
• केंद्र सरकार के कर्मचारियों को मिल सकता है अधिक आर्थिक लाभ।
• समय के साथ, केंद्र सरकार के वेतन निर्धारण में महत्वपूर्ण परिवर्तन हो सकते हैं।

कर्मचारियों की कितनी बढ़ेगी सैलरी?

8वें वेतन आयोग के आने पर कर्मचारियों को बड़ी उम्मीद है उच्चतम वेतन में वृद्धि की। फिटमेंट फैक्टर को 3.68 गुना बढ़ाकर कर्मचारियों को बड़ा लाभ होगा। फॉर्मूला कौन सा भी हो, बेसिक सैलरी में 44.44% की वृद्धि संभावना है। सबकुछ ठीक होने पर कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल हो सकता है।

आशा है कि यह नया आयोग कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग से अधिक लाभ प्रदान करेगा। इस बार का फिटमेंट फैक्टर का उच्चतम स्तर सातवें आयोग से अधिक होने की संकेत है। कर्मचारियों को मिलने वाली 44.44% की वृद्धि से उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार हो सकता है।