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7th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों को 5000 रुपये की मेडिकल अलाउंस.

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7th Pay Commission : रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा के लिए पैसे बचाएं। पैसों को बेहतर स्कीम्स में निवेश करें। सभी केंद्रीय बलों ने रिटायर्ड कर्मियों का डाटा भेजा। रिटायर्ड कर्मियों को ‘सीजीएचएस’ कार्ड लेने का प्रोत्साहन। इन कर्मियों को दो विकल्प: सीजीएचएस या कटौती। सीजीएचएस कार्ड लेने पर तीस हजार रुपये की कटौती होगी। रिटायरमेंट के पैसों का सही निवेश महत्वपूर्ण है। आर्थिक स्वतंत्रता के लिए बचत को ध्यान में रखें। सुरक्षित भविष्य के लिए विवेकपूर्ण निवेश करें। सीजीएचएस कार्ड लेने से पहले कटौती का परिचय होना चाहिए।

सीजीएचएस से क्यों दूर हटे रिटायर्ड कर्मी

सितंबर माह में सीआरपीएफ मुख्यालय में उप महानिरीक्षक (कल्याण) ने 29 सितंबर को पत्र जारी किया। कई रिटायर्ड कर्मियों ने सीजीएचएस की आईपीडी कार्ड बनवाने के प्रति अनिच्छा जाहिर की। संबंधित कर्मी के गृह नगर से सीजीएचएस अस्पताल का दूर होना भी एक कारण रहा है। सरकार ने 2021 में निर्णय लिया कि सीजीएचएस कवर्ड एरिया में न रहने वाले पेंशनर्स को कटौती के साथ आईपीडी कार्ड बनवाना आवश्यक है। उनके जोखिम निधि के अंतिम भुगतान से सीजीएचएस का आईपीडी कार्ड बनवाना अनिवार्य हो गया है।

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  • इससे रिटायर्ड कर्मियों और उनके आश्रितों को सीजीएचएस इम्पैनल्ड अस्पताल से आजीवन चिकित्सा की सुविधा होगी।
  • सीजीएचएस की सुविधाओं से ज्यादा से ज्यादा रिटायर्ड कर्मियों को अवगत कराने का कहा गया।
  • पेंशनर्स के लिए इस निर्णय का उद्देश्य आजीवन चिकित्सा सुरक्षा प्रदान करना था।
  • आईपीडी कार्ड बनवाने में इच्छुक और अनिच्छुक का कोई औचित्य नहीं होगा।
  • रिटायर्ड कर्मियों को सुविधा बनाए रखने के लिए यह निर्णय महत्वपूर्ण था।
  • बल के पेंशनर्स को सीजीएचएस का लाभ मिलेगा, भले ही वे कवर्ड एरिया में नहीं रहते हों।
  • यह उपाय इम्पैनल्ड अस्पताल से उपयोगकर्ताओं को सुविधा प्रदान करेगा।
  • सीजीएचएस का आईपीडी कार्ड बनवाने से सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा में सुधार होगा।
  • बल के कर्मियों के लिए राज्य सरकार ने इस महत्वपूर्ण कदम को उठाया है।
  • यह निर्णय सीजीएचएस के लाभार्थियों को आजीवन स्वास्थ्य सुरक्षा की सुनिश्चितता देगा।

तय मेडिकल अलाउंस का विकल्प क्यों

सेवानिवृत्त होने पर कर्मी को तय मेडिकल अलाउंस का विकल्प मिलता है, सीजीएचएस की सुविधा नहीं होती। सीजीएचएस कार्ड धारकों को आईपीडी की सुविधा मिलती है, लेकिन इसके लिए कटौती होती है। रिटायर्ड कर्मी तय मेडिकल अलाउंस चुनते हैं, सीजीएचएस की सुविधा के लिए जोखिम नहीं लेना पड़ता है।

  • एक सिपाही रैंक के कर्मी को 30 हजार रुपये की कटौती होती है।
  • रिटायरमेंट के बाद भारी धनराशि से बीमारियों के इलाज का खर्च होता है।
  • सेवानिवृत्त होने पर तय मेडिकल अलाउंस से सीजीएचएस की सुविधा का विरोध किया जाता है।
  • आईपीडी सहित सीजीएचएस कार्ड धारकों को बेहतर सेवाएं मिलती हैं।
  • जोखिम निधि के अंतिम भुगतान में 30 हजार रुपये की कटौती होती है।
  • तय मेडिकल अलाउंस चुनने से कर्मिक और परिवार को आर्थिक सहारा मिलता है।
  • रिटायरमेंट के बाद बीमारियों के इलाज के लिए आर्थिक बोझ होता है।

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जीवन पर्यंत कैशलेस आईपीडी की सुविधा

सीजीएचएस कार्ड धारकों को जीवन भर कैशलेस आईपीडी की सुविधा होती है। हर महीने उन्हें एक हजार रुपये का मेडिकल अलाउंस भी मिलता है। कर्मचारी सोचते हैं कि कटौती का भय होने के कारण इसकी पर्याप्त लाभ की ओर नहीं रुखते। ऐसे कर्मचारी मानते हैं कि उनके आसपास सीजीएचएस अस्पताल नहीं हैं।

इससे वे सीजीएचएस कार्ड की ओर रुचि नहीं दिखाते हैं। रिटायर्ड कर्मियों को बताया गया है कि बीमारी की स्थिति में शहर में जाना पड़ता है। वहां प्रत्यक्षता सीजीएचएस अस्पताल नहीं हो, तो अधिकृत अस्पताल की सुविधा है। रिटायर्ड कर्मी को मिलता है उनके आसपास कोई भी इम्पैनल्ड अस्पताल। इससे उनको बीमारी की स्थिति में सही चिकित्सा मिलती है। सीजीएचएस कार्ड से बच्चों की बीमारियों पर भी ध्यान रखा जा सकता है।

कल्याण और पुनर्वास बोर्ड ‘वॉर्ब’ ने मांगी जानकारी

सीजीएचएस कार्ड ने कर्मचारी और पत्नी को जीवन भर कैशलेस इलाज का अधिकार दिया है। यह स्वास्थ्य बीमा से कहीं सस्ता है और 75-80 वर्ष तक रहने पर 30,000 रुपये की खर्च में सीमित है। कर्मचारी और पत्नी को मुफ्त इलाज प्राप्त है, जिससे वे बचत कर सकते हैं। सीजीएचएस कार्ड के माध्यम से 30 से 35 वर्षों तक लाभ हो सकता है।

‘वॉर्ब’ ने बलों से आवश्यक जानकारी प्राप्त की है, जैसे कि रैंक, यूनिट, जन्मतिथि, रिटायरमेंट टाइप, आदि। पेंशनार्थियों की देखभाल के लिए सीजीएचएस कार्ड एक सुविधा है। कर्मिक और पत्नी को सिर्फ 2000 रुपये प्रतिवर्ष का खर्च होता है। सीजीएचएस कार्ड से 30 हजार रुपये का इलाज का लाभ उठाया जा सकता है। इससे कर्मचारी और पत्नी को आर्थिक बोझ से मुक्ति मिलती है। ‘वॉर्ब’ ने कई जानकारीयों को शामिल करके मानव संसाधनों का पूरा विवरण प्रदान किया है।

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Author

  • निशा खान

    नेहा खान ने हिंदी में एम.ए किया है और कई प्रतिष्ठित प्रकाशनों के लिए लेख लिखे हैं। लेखन उनका शौक है और उन्हें सरकारी योजनाओं, तकनीक, बिज़नेस आइडियाज और शिक्षा पर लिखना बहुत पसंद है। नेहा सरल और समझ में आने वाली जानकारी अपने पाठकों तक पहुँचाने में माहिर हैं।

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